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Wenn du dir dann sicher bist ist es wichtig die Kündigung so zu erfassen dass sie bestimmt gültig ist und keinen Spielraum für unterschiedliche Interpretationsmöglichkeiten gibt. Mitarbeiter aus personenbedingten Gründen kündigen. Grundsätzlich sind vom Gesetzgeber bestimmte Formalien für eine Kündigung vom Arbeitsvertrag vorgesehen. Daneben muss das Schriftstück mit einer handschriftlichen Unterschrift des Kündigenden versehen sein. Kündigungsschreiben reichen Sie formell die Kündigung bei Ihrem Arbeitgeber ein.
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